E-Recruiting Blog

Online Recruiting Trends, Tipps, Tricks und Einblicke aus dem Prescreen Team.

Kategorie / HR Insights

trusted.de-Gastbeitrag

Social Recruiting ist kein Wundermittel – aber immer noch nützlich

Noch vor wenigen Jahren wurden Recruitern und anderen Personalern die Möglichkeiten der Sozialen Netzwerke als “Heiliger Gral” des Recruiting verkauft. Der Boom folgte auf dem Fuße, die Budgets für Social Recruiting stiegen. Nun aber gehen die Zahlen zurück. Zu wenig ist bei der Personalsuche auf Facebook und Co. rumgekommen, zu viel Geld verlief im sozialen Sande. Das bedeutet jedoch nicht, dass die Sozialen Netzwerke kein nützliches Tool mehr sind – solange Sie Ihre Erwartungen ein wenig senken. Maximilian Reichlin, Redakteur der Vergleichs- und Bewertungsplattform trusted.de, zeigt Ihnen, worauf Sie achten müssen.
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Messesaison

Einladung zur Messesaison Frühjahr 2017

Im Frühling 2017 steht uns wieder Großes bevor. Prescreen E-Recruiting ist in dieser Messesaison wieder auf zahlreichen Veranstaltungen in Ihrer Nähe vertreten. Wo genau? Hier gibt’s alle Infos. Sichern Sie sich Ihr Gratis-Ticket und lernen Sie das Bewerbermanagement System der Zukunft bei einer dieser Messen kennen!

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Automated Recruiting

Automated Recruiting: Wie viel Mensch braucht HR?

Machine Learning, Chat Bots und Robot Recruiting: Die vermeintlichen Trends und Buzzwords haben auch im Jahr 2017 eine klare Tendenz in Richtung Automated Recruiting. Egal ob Unternehmen lediglich HR-Software für effizienteres Bewerbermanagement, oder gar schon Chat Bots auf Ihrer Karriereseite nutzen, Recruiting wird mehr und mehr zu einem systemgesteuerten und automatisierten Unternehmensbereich.

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Digitalisierung der HR-Arbeit

Digitalisierung der
HR-Arbeit

Eine der drei Themendiskussionen beim HR-Brunch am letzten Donnerstag, dem 16. Februar 2017, drehte sich rund um das Thema Digitalisierung der HR-Arbeit. Die Diskussion wurde von der Expertin Nina Schmidt, HR Lead Microsoft Austria, geführt. Gleich zu Beginn wurde klar, dass es zu diesem Thema viel Rede- und Diskussionsbedarf gibt. Die Teilnehmer hatten klare Meinungen und viele persönliche Erfahrungen parat, weshalb beide Diskussionsrunden recht unterschiedlich verliefen.

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Karriereseite Header

Zeit für eine neue Karriereseite!

Machen Sie aus Ihrer Karriereseite einen Hingucker, der interessierte Jobsuchende informiert, überzeugt und dazu bringt sich bei Ihnen zu bewerben. Nicht nur schöne und informative Stellenausschreibungen veranlassen Kandidaten dazu, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Eine gute und einzigartige Karriereseite, mit Informationen zu den offenen Stellen, dem Unternehmen und den Mitarbeitern ist ein absoluter Bewerbermagnet.

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header

Recruiting Trends 2017

Wie jedes Jahr gibt es zum Jahresbeginn gut Vorsätze, eine umfangreiche To Do-Liste und mehr oder weniger durchdachte Maßnahmen, um alles auch zeitgerecht umzusetzen. Private und berufliche Veränderungswünsche von Bewerbern und Recruitern wirken sich auf die Art und Weise des Recruitings im neuen Jahr aus. Mit diesen 5 Recruiting Trends 2017, finden Sie im Handumdrehen Ihre künftigen Mitarbeiter. Probieren Sie doch mal was Neues aus.

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video tutorials

Video-Tutorials: Getting started series

Die E-Recruiting Software von Prescreen besticht vor allem durch die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Bedienbarkeit. Aufwendige Schulungen sind im Rahmen der Systemintegration nicht erforderlich. Damit Sie die ersten Schritte im System gleich problemlos durchführen können, haben wir in unseren ersten Video-Tutorials die wichtigsten Basisfunktionen, die Sie brauchen, um mit Prescreen optimal starten zu können, erklärt.

Hier finden alle Tutorial-Videos! Weiterlesen…

Guerilla Bewerbungen: 5 Tipps für Recruiter

Jeder Recruiter hat es schon einmal erlebt: Sie haben eine neue Initiativbewerbung im (realen oder virtuellen) Postfach. Das Anschreiben wirkt auf den ersten Blick ganz normal und nett formuliert. Sie öffnen die beigefügte Bewerbungsmappe und wissen nicht, ob Sie lachen, weinen oder zu schreien beginnen sollen. Tutorials und Best Practice Beispiele, wie man eine möglichst polarisierende Guerilla Bewerbung erstellt, findet man im Internet viele. Wie man als Recruiter damit umzugehen hat, hingegen kaum. Wir sehen uns Guerilla Bewerbungen aus der Sicht der Recruiter an.

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Absageschreiben

Bewerbungsabsage Muster erstellen

Absageschreiben sind ein heikles Thema. Das Arbeitgeberimage eines Unternehmens kann von einer richtig formulierten Bewerbungsabsage profitieren und von einer schlechten extrem schnell in Mitleidenschaft gezogen werden. Leider bringt es der Alltag im Recruiting mit sich, dass den meisten Bewerbern abgesagt werden muss – immerhin erhält meist nur ein Kandidat eine Zusage. Mit unserem Konfigurator können Sie schnell und einfach eine Musterabsage erstellen und individualisieren.

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WebConference Webinar

Webinar: Go-Live in 48 Stunden

Am 6. Oktober 2016 findet die nächste kostenlose jobclipr Web Conference zum Thema „Innovate or Die: Recruiting Best Practices“ statt. Von 14 bis 15 Uhr gestaltet Prescreen das Programm: Anhand eines Beispiels zeigen wir im Webinar, wie Sie Ihr Recruiting von null auf hundert bekommen. Sie denken eine erfolgreiche Konfiguration und Integration mit anschließendem Go-Live in nur 48 Stunden ist unmöglich? Wir zeigen wie es geht! Jetzt anmelden… 

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