Am 6. Oktober 2016 findet die nächste kostenlose jobclipr Web Conference zum Thema „Innovate or Die: Recruiting Best Practices“ statt. Von 14 bis 15 Uhr gestaltet Prescreen das Programm: Anhand eines Beispiels zeigen wir im Webinar, wie Sie Ihr Recruiting von null auf hundert bekommen. Sie denken eine erfolgreiche Konfiguration und Integration mit anschließendem Go-Live in nur 48 Stunden ist unmöglich? Wir zeigen wie es geht! Jetzt anmelden… 

Zum Thema

Damit Unternehmen auch in Zukunft die besten Bewerber rekrutieren können, müssen sie sich des Wertes Ihrer Mitarbeiter bewusst sein. Diese Wertschätzung beginnt schon beim konkreten Bewerbungsprozess, indem den Kandidaten ein reibungsloser Ablauf garantiert wird. Natürlich spielt auch das Arbeitgeber-Image eine große Rolle, welches wiederrum durch die Erfahrungen der Mitarbeiter und Bewerber geformt wird.

Prescreen und meetyoo zeigen in diesem Recruiting Best Practice, wie erfolgreich die Zusammenarbeit zweier Unternehmen sein kann, wenn beide davon überzeugt sind, dass erfolgreiches Recruiting zukünftig der Nummer 1 Wettbewerbsfaktor sein wird. Konkret geht das Fallbeispiel auf die Integration der Bewerbermanagement Software von Prescreen in die Recruiting-Prozesse von meetyoo und den anschließenden Go-Live ein.

Aus der Sicht von meetyoo, Anbieter für Telefonkonferenzen und virtuellen Events, zeigt sich klar, dass die Einführung einer neuen Software nicht zwangsläufig alle Prozesse lahm legt oder bestehende Recruiting-Strukturen komplett umgekrempelt werden müssen. Für eine saubere und schnelle Software-Einführung ist strategische Planung, beidseitige Kommunikation und ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft unerlässlich.

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Webinar: Die Inhalte

Als Teilnehmer der Web Conference können Sie am 6. Oktober 2016 bei allen Vorträgen kostenlos teilnehmen. Ab 14 Uhr erhalten Sie von Prescreen konkrete Tipps und Tricks zu Ihrer erfolgreichen Software-Implementierung.

  • Welche Kriterien müssen bei der Auswahl eines entsprechenden Systems beachtet werden?
  • Wie bereitet man ein Unternehmen intern am besten auf die Umstellung vor?
  • Wie kann sichergestellt werden, dass ein Recruiting System auch zukünftig wachsenden Ansprüchen gerecht wird und genügend Flexibilität im Recruiting erhält?
  • Welche konkreten Maßnahmen müssen bei einer zeit- und kosteneffizienten Einführung gesetzt werden?

Das Recruiting Best Practice von Prescreen zeigt, wie viel Potential im Recruiting eines jeden Unternehmens steckt und wie das Beste darin zum Vorschein gebracht werden kann.

Über die Web Conference

Die Veranstaltungsreihe „Innovate or Die“ stellt am 6. Oktober Recruiting Best Practices in den Mittelpunkt. Personaler und Recruiter sollen neue Impulse und Handlungsanleitungen erhalten, die ihren herausfordernden Arbeitsalltag erleichtern. Nutzen Sie das kostenlose Angebot und profitieren Sie von Expertenwissen und richtungsweisenden Beispielen aus der Praxis. Hier gibt’s alle Infos vom Veranstalter!