E-Recruiting Blog

Online Recruiting Trends, Tipps, Tricks und Einblicke aus dem Prescreen Team.

Update: Recruiting Prozesse und Datei Upload

 

Damit Ihr Recruiting auch im Jahr 2017 so effizient wie möglich ist, hat unser Entwicklungsteam in den vergangenen Wochen unseren ambitionierten Neujahresvorsatz eingehalten und für Sie viele neue Funktionen verwirklicht. Bei diesem Update wurde wieder auf zahlreiche Kundenwünsche eingegangen. Ab Freitag, dem 10.02.2017, stehen Ihnen folgende Funktionen in Prescreen zur Verfügung…

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Recruiting bei siroop

Case Study: Recruiting bei siroop

siroop ist ein junges e-Commerce Unternehmen in der Schweiz und hat das Ziel, Kunden happy shopping zu ermöglichen. Seit Juni 2015 treffen auf der e-Commerce Plattform kleine und große Shops der Schweiz auf ihre Kunden. Gemeinsam mit Prescreen macht siroop nicht nur die Käufer und Verkäufer glücklich, sondern besetzt auch die zahlreichen offenen Stellen im eigenen Unternehmen mit den besten Bewerbern. In nicht einmal einem Jahr wurde aus einem kleinen Startup mit 4 Mitarbeitern ein erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Angestellten. Klingt unmöglich? Recruiting bei siroop beweist das Gegenteil! In unserer Case Study erfahren Sie mehr…

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Karriereseite Header

Zeit für eine neue Karriereseite!

Machen Sie aus Ihrer Karriereseite einen Hingucker, der interessierte Jobsuchende informiert, überzeugt und dazu bringt sich bei Ihnen zu bewerben. Nicht nur schöne und informative Stellenausschreibungen veranlassen Kandidaten dazu, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Eine gute und einzigartige Karriereseite, mit Informationen zu den offenen Stellen, dem Unternehmen und den Mitarbeitern ist ein absoluter Bewerbermagnet.

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Recruiting Trends 2017

Wie jedes Jahr gibt es zum Jahresbeginn gut Vorsätze, eine umfangreiche To Do-Liste und mehr oder weniger durchdachte Maßnahmen, um alles auch zeitgerecht umzusetzen. Private und berufliche Veränderungswünsche von Bewerbern und Recruitern wirken sich auf die Art und Weise des Recruitings im neuen Jahr aus. Mit diesen 5 Recruiting Trends 2017, finden Sie im Handumdrehen Ihre künftigen Mitarbeiter. Probieren Sie doch mal was Neues aus.

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video tutorials

Video-Tutorials: Getting started series

Die E-Recruiting Software von Prescreen besticht vor allem durch die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Bedienbarkeit. Aufwendige Schulungen sind im Rahmen der Systemintegration nicht erforderlich. Damit Sie die ersten Schritte im System gleich problemlos durchführen können, haben wir in unseren ersten Video-Tutorials die wichtigsten Basisfunktionen, die Sie brauchen, um mit Prescreen optimal starten zu können, erklärt.

Hier finden alle Tutorial-Videos! Weiterlesen…

Guerilla Bewerbungen: 5 Tipps für Recruiter

Jeder Recruiter hat es schon einmal erlebt: Sie haben eine neue Initiativbewerbung im (realen oder virtuellen) Postfach. Das Anschreiben wirkt auf den ersten Blick ganz normal und nett formuliert. Sie öffnen die beigefügte Bewerbungsmappe und wissen nicht, ob Sie lachen, weinen oder zu schreien beginnen sollen. Tutorials und Best Practice Beispiele, wie man eine möglichst polarisierende Guerilla Bewerbung erstellt, findet man im Internet viele. Wie man als Recruiter damit umzugehen hat, hingegen kaum. Wir sehen uns Guerilla Bewerbungen aus der Sicht der Recruiter an.

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Absageschreiben

Bewerbungsabsage Muster erstellen

Absageschreiben sind ein heikles Thema. Das Arbeitgeberimage eines Unternehmens kann von einer richtig formulierten Bewerbungsabsage profitieren und von einer schlechten extrem schnell in Mitleidenschaft gezogen werden. Leider bringt es der Alltag im Recruiting mit sich, dass den meisten Bewerbern abgesagt werden muss – immerhin erhält meist nur ein Kandidat eine Zusage. Mit unserem Konfigurator können Sie schnell und einfach eine Musterabsage erstellen und individualisieren.

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Update 7. Okober 2016

Nach den großen Umbauarbeiten im Sommer kehren wir wieder zu kürzeren Update-Zyklen zurück. Dementsprechend sind wir froh, das nächste Update dieses Wochenende (7.-9. Oktober 2016), ankündigen zu dürfen. Im Folgenden werden die wichtigsten Neuerungen aufgelistet:

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