E-Recruiting Blog

Online Recruiting Trends, Tipps, Tricks und Einblicke aus dem Prescreen Team.
trusted.de-Gastbeitrag

Social Recruiting ist kein Wundermittel – aber immer noch nützlich

Noch vor wenigen Jahren wurden Recruitern und anderen Personalern die Möglichkeiten der Sozialen Netzwerke als “Heiliger Gral” des Recruiting verkauft. Der Boom folgte auf dem Fuße, die Budgets für Social Recruiting stiegen. Nun aber gehen die Zahlen zurück. Zu wenig ist bei der Personalsuche auf Facebook und Co. rumgekommen, zu viel Geld verlief im sozialen Sande. Das bedeutet jedoch nicht, dass die Sozialen Netzwerke kein nützliches Tool mehr sind – solange Sie Ihre Erwartungen ein wenig senken. Maximilian Reichlin, Redakteur der Vergleichs- und Bewertungsplattform trusted.de, zeigt Ihnen, worauf Sie achten müssen.
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Update: Überarbeitete Benutzeroberfläche

In den vergangenen zwei Jahren haben wir Prescreen – nicht zuletzt aufgrund der Vielzahl an wertvollen Kundenanregungen – um eine ganze Reihe neuer Funktionen erweitert. Bei so einer rasanten Entwicklung ist es manchmal hilfreich einen Schritt zurückzutreten und zu analysieren, ob organisch gewachsene Funktionalitäten und dazugehörige Benutzeroberflächen neu gedacht werden müssen und eine Überarbeitung benötigen.
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Messesaison

Einladung zur Messesaison Frühjahr 2017

Im Frühling 2017 steht uns wieder Großes bevor. Prescreen E-Recruiting ist in dieser Messesaison wieder auf zahlreichen Veranstaltungen in Ihrer Nähe vertreten. Wo genau? Hier gibt’s alle Infos. Sichern Sie sich Ihr Gratis-Ticket und lernen Sie das Bewerbermanagement System der Zukunft bei einer dieser Messen kennen!

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Update: Sichtbarkeiten, Filter und mehr…

In den letzten Monaten hat sich in unserem Entwicklungsteam einiges getan: Dank personeller Verstärkung konnten wir in kurzer Zeit wieder ein großes Update mit zahlreichen Verbesserungen umsetzen. Die neuen Funktionen sind ab Donnerstag, dem 9. März 2017 in Prescreen verfügbar.

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Automated Recruiting

Automated Recruiting: Wie viel Mensch braucht HR?

Machine Learning, Chat Bots und Robot Recruiting: Die vermeintlichen Trends und Buzzwords haben auch im Jahr 2017 eine klare Tendenz in Richtung Automated Recruiting. Egal ob Unternehmen lediglich HR-Software für effizienteres Bewerbermanagement, oder gar schon Chat Bots auf Ihrer Karriereseite nutzen, Recruiting wird mehr und mehr zu einem systemgesteuerten und automatisierten Unternehmensbereich.

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Digitalisierung der HR-Arbeit

Digitalisierung der
HR-Arbeit

Eine der drei Themendiskussionen beim HR-Brunch am letzten Donnerstag, dem 16. Februar 2017, drehte sich rund um das Thema Digitalisierung der HR-Arbeit. Die Diskussion wurde von der Expertin Nina Schmidt, HR Lead Microsoft Austria, geführt. Gleich zu Beginn wurde klar, dass es zu diesem Thema viel Rede- und Diskussionsbedarf gibt. Die Teilnehmer hatten klare Meinungen und viele persönliche Erfahrungen parat, weshalb beide Diskussionsrunden recht unterschiedlich verliefen.

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Update: Recruiting Prozesse und Datei Upload

 

Damit Ihr Recruiting auch im Jahr 2017 so effizient wie möglich ist, hat unser Entwicklungsteam in den vergangenen Wochen unseren ambitionierten Neujahresvorsatz eingehalten und für Sie viele neue Funktionen verwirklicht. Bei diesem Update wurde wieder auf zahlreiche Kundenwünsche eingegangen. Ab Freitag, dem 10.02.2017, stehen Ihnen folgende Funktionen in Prescreen zur Verfügung…

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Recruiting bei siroop

Case Study: Recruiting bei siroop

siroop ist ein junges e-Commerce Unternehmen in der Schweiz und hat das Ziel, Kunden happy shopping zu ermöglichen. Seit Juni 2015 treffen auf der e-Commerce Plattform kleine und große Shops der Schweiz auf ihre Kunden. Gemeinsam mit Prescreen macht siroop nicht nur die Käufer und Verkäufer glücklich, sondern besetzt auch die zahlreichen offenen Stellen im eigenen Unternehmen mit den besten Bewerbern. In nicht einmal einem Jahr wurde aus einem kleinen Startup mit 4 Mitarbeitern ein erfolgreiches Unternehmen mit über 100 Angestellten. Klingt unmöglich? Recruiting bei siroop beweist das Gegenteil! In unserer Case Study erfahren Sie mehr…

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Karriereseite Header

Zeit für eine neue Karriereseite!

Machen Sie aus Ihrer Karriereseite einen Hingucker, der interessierte Jobsuchende informiert, überzeugt und dazu bringt sich bei Ihnen zu bewerben. Nicht nur schöne und informative Stellenausschreibungen veranlassen Kandidaten dazu, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Eine gute und einzigartige Karriereseite, mit Informationen zu den offenen Stellen, dem Unternehmen und den Mitarbeitern ist ein absoluter Bewerbermagnet.

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Recruiting Trends 2017

Wie jedes Jahr gibt es zum Jahresbeginn gut Vorsätze, eine umfangreiche To Do-Liste und mehr oder weniger durchdachte Maßnahmen, um alles auch zeitgerecht umzusetzen. Private und berufliche Veränderungswünsche von Bewerbern und Recruitern wirken sich auf die Art und Weise des Recruitings im neuen Jahr aus. Mit diesen 5 Recruiting Trends 2017, finden Sie im Handumdrehen Ihre künftigen Mitarbeiter. Probieren Sie doch mal was Neues aus.

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